关于应届业生的协议毁约问题。业生如果应聘到事业单位工作，在择业期内凭签订的协议可以享受招聘的优。协议书除用人单位和你签约外。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

首先协议涉及用人单位、应届生、学校，税务认可协议在出现问题的时候，这份协议对都有一定的约力。当业生或单位无故解约，将产生违约责任。协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得业资格，用人单位有权单方解除就业协议，业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定。

签完协议还是应届生吗

是。“协议”即高校业生就业协议书，是应届业生第一次就业时签署的协议，通常由教育、相关就业主管统一制表，由学生本人、学校和用人单位签订。业生就业协议是普通高等学校业生和用人单位在正式确立关系前，经双向选择，就在规定期限内确定就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

协议毁约算应届业生吗

对此，重庆市人力社保局工作人员提醒，签订协议后选择违 约将面临多不良后果，业生需谨。 协议实际上是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。在现实中，社议怎样填应届生单方面要求解约的情比较普遍，协议解约重签如果想顺畅地完成解约，一定要表现得谦逊诚恳，争取得到企业的谅解，否则拿不到企业章的同意解约函。

签协议后毁约哭惨

因为有很多同学可能会考虑到以后考公或者进入其它对于应届生有优势的企业，所以想留住自己的应届业生身份，只签订协议是不会影响应届生身份的，综合采购协议但是大家也不要乱签协议。其次，报考公务员要协议协议签署之后，具有法律效。如果用人单位拒收业生，么就需要缴纳违约金，借款协议本并给业生一定的经济补偿。最后，如果公司毁约。

学校相关在处理业生户口和档案转移工作时，按照原来协议提供的信息，直接把户口和档案转移到用人单位去了。出现这种问题后再进行更改和补救。公司这种也是不存在的，协议对人才中心来说没有义。

没签协议算应届业生吗

新一批应届业生即将走出校门求职就业，不少单位纷纷用俗称“协议”的“大学生就业协议”和业生约定工作岗位。近日。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

协议业了就无效了吗

蛙实提醒，签了协议没有去报到转款协议财务章可以吗就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。 故协议并非合同。高校业生就业协议书一经业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。